Ru/Successful Mod Team Tips
На этой странице рассказано о модмейкерской комманде - что это такое, как ее формировать и как ею руководить. Прошу заметить, что это не обязательные правила, а скорее советы, которые помогут вам создать сплоченную и эффективную комманду.
Что такое модмейкерская команда?
В самом простом понимании модмейкерская команда это один или более разработчиков, которые создают мод. Но лучше понимать команду как набор разнообразных «навыков», которые вместе делают мод. Это программирование, левелдизайн, моделинг и, конечно, идеи и vision. Хотя один человек обычно и не делает мод в одиночку, это вполне возможно, и уже не раз происходило. Почему это происходит не так уж часто? Если вкратце, то - разработка модификации это куча работы, для которой нужно много самых разных навыков. Обычно наличие всех этих навыков для успешного завершения проекта обеспечивает команда специалистов.
Из чего состоит команда? What makes a mod team?
Нужно написать: Какие существуют основные роли, которые нужно распределить между людьми в команде, чтобы сделать мод?
Рабочий процесс и общение
Template:TeamtipНужно написать: Как добиваться того, чтобы все могли беспрепятственно общаться и работать друг с другом, и следовательно, понимали что за проект они делают и что в нем делают остальные.
Успех, сотрудничество и командная работа
Нельзя сказать, что хорошие моды получаются случайно. Также они обычно не получаются в результате работы посредственных специалистов без всякого энтузиазма. Прежде чем обсуждать тёмную сторону, сначала поговорим о том, что в модмейкерстве приводит к хорошим результатам. Что сработало и оказалось удачным.
(Командная работа) > (таланта)
"Талант выигрвает игры, а сообразительность и командная работа - чемпионаты." Майкл Джордан
Тяжело сделать хороший мод без таланта. И практически невозможно - без слаженной работы команды.
Гораздо правильнее работать с людьми, которые могут стать частью коллектива, чем со специалистами, ужасно работающими в команде.
Энтузиазм, преданность, творчество и мотивация
Template:Teamtip Ваша команда должна быть предана делу создания мода. Члены команды должны с энтузиазмом браться за то, что они делают, и с энтузиазмом относиться к моду, который создают. Энтузиазм не означает фанатизм, но - означает что человек всегда к вашим услугам, когда моду и команде требуется помощь. Также он может означать неистребимое любопытство и желание исследовать и учиться.
Возникает вопрос, почему преданность общему делу и энтузиазм являются характерными признаками успешной команды. Во многом — потому что разработка мода это долгая и кропотливая работа, возможно никакой оплаты, ну, капелька удовольствия - и, как уже сказано, никаких, никаких денег за работу вам не платят. В действительности вам скорее всего даже придется тратить свои деньги на покупку софта, апгрейд компьютера и подобные вещи. Так что определенно нужен какой-то стимул работать над модом.
Примечание переводчика: Пример из моей разработческой практики (коммерческой:)) - редактор игры лучше (быстрее, меньше вылетает) считал лайтмапы на 64-битной системе, поэтому вскоре после начала работы над уровнями компания заменила отведенный мне достаточно старый компьютер на новый. Если что-то подобное будет применимо к разработке мода для Source, и мод будет делать любительская команда - то если будет требоваться обновление компьютера, значит все за свой счет.
Проблемы: личные качества членов команды, Эго и другие трудности
Неприятный и печальный для модов и их разработчиков факт: большинство модов не получаются. Они так и остаются на этапе идеи или пре-альфы. Существует целый ряд достаточно общих объяснений того, что же вызвало прекращение разработки многих модов через несколько лет.
«Эго»
«Немалая часть моей работы связана с тем, чтобы не позволять обладать личностью своим персонажам, в том же смысле, в каком у желудка нет личности когда его тошнит от чего-то. Он только делает то, что следует.» Мэттью Барни
Помимо таких причин, как безразличие к судьбе мода и потеря интереса к проекту, модмейкерские команды часто распадаются из-за завышенного самомнения и ссор. Многие замечательные задумки так и остались нереализованными из-за того, что участники проекта не уживались друг с другом.
Плюсы и минусы личностей участников
Так или иначе, у каждого членов команды будет личность, хорошо это или плохо - и иногда это действительно будет плохо. Скрытые намерения, «драчуны», всегда находящие повод погрызться, те, кто никому не нравится, вспыльчивые люди с характером примадонны, ничего не делающие «коллеги»... Это лишь несколько примеров.
Вы будете все делать, а я буду главным/буду подавать вам идеи!
"СЛЫШТЕ У МЕНЯ ТУТ !!!_КЛ3В4Я__!!! ИДЕЯ ДЛЯ МОДА НО МНЕ НУЖНЫ ТПИА МАППЕРЫ И СКИННЕРЫ И ПРОГРММИСТВ И ТИПАВ ТОГО! OMG ПИШИТЕ КТО ИНТЕРЕСЕУТСЯ!" l33tmodderhax0rdude@hotmail.com
Над такими просьбами о помощи можно только посмеяться, но в действительности они достаточно обычное дело. Человек без каких-либо реальных навыков в разработке модов приходит с "клевой" идеей, и ему, если уж совсем честно, требуется целая команда в помощь. Ах, да, именно он будет руководить и придумывать идеи.
Кто главный?
«Очень приятно тешить себя мыслью, что правители, совершающие ужасные поступки, на самом деле сумасшедшие. Тогда нам лишь нужно убедиться, что мы не посадим в руководство психов, и проблема будет решена». Томас Вульф
Кто должен вести команду, если уж кому-либо вообще следует это делать? Как разработчики будут ставить цели, как они будут выступать единым фронтом, и в целом стабильно вести разработку мода?
А что вообще такое «руководство»?
Руководство — что угодно, что позволит разработке мода постоянно и хоть как-то организованно идти к общей цели.
"Everybody leads Model": модель «правят все»
Template:Teamtip При такой работе у всех в команде равное право голоса. Эта организация процесса может сработать, если каждый член команды работает на благо проекта и, что более важно — уважает мнения коллег. Как только человеку перестанет нравиться (или начнёт возмущать) работа или мнение кого-то из членов команды, он неизбежно начнет считать себя выше и важнее.
Никто не главный, "Nobody leads" или модель творческой анархии
Если разработка идет по такой модели, то самые творческие люди с энтузиазмом и энергией (те, кто пашет больше всех) по умолчанию считаются главными — просто потому что они и делают все штуки в игре. Они героически толкают проект вперед за счет своей собственной энергии и настойчивости. Если их хватка ослабнет или решать сделать перерыв - ничего, эстафету подхватят коллеги.
Руководит лидер
Один человек (или некая часть команды) заказывает музыку и руководит разработкой мода.
Старт проекта и набор команды
Многие моды начинаются как весьма амбициозные проекты, но скорее всего они на этом пути так и сгинут. Например, вы можете захотеть игру с боевкой, основанной на мечах и магии. Сверхпретенциозный глава команды некоторое время будет об этом с жаром говорить, и добьется наконец, чтобы кто-то сделал нужные модели и звуки, но так и не завершит код. Если это произойдет, вам придётся начать думать о чём-то меньшем.
Начинать лучше с небольших задач. Если вам хочется сделать объемистую Total Conversion модификацию, начните с мода, содержащего часть нужных фич. Пусть, к примеру, ваша цель сделать мод к HL1, копирующий Perfect Dark. Начните модифицировать HLDM, реализуя в модификации часть фич той игры. Добавьте 'радар', чуточку измените поведение оружия, и люди увидят: разработка не стоит на месте. Если потенциальный член команды изучая ваш сайт или профиль на moddb будет видеть какой-то прогресс, — несмотря на отсутствие арта, — он впечатлен больше, нежели в случае отсутствия каких бы то ни было подвижек.
Приведенный пример копирования PD основан на реальном моде, который собрал приличную команду спустя месяц после выпуска маленькой (и едва играбельной) демки некоторых фич, и впоследствии был весьма успешен. Но вам не обязательно выпускать отдельно в свет каждое маленькое изменение, просто выкладывайте несколько скриншотов или еще чего-нибудь, чтобы показать прогресс в разработке мода.
Нишевые моды
Template:Teamtip Распространенная болезнь многих модификаций — нацеленность на небольшую аудиторию поклонников. Это моды-римейки старых игр, моды по Dragon Ball Z, моды, основанные на каком-нибудь малоизвестном фильме или шоу. Недавно, в 2005 году, из-за недостаточной поддержки прекратилась разработка мода Trigun: Escape from Pain, посвещенного аниме Trigun. И несмотря на обилие фанов Trigun'а которые хотели бы сыграть в мод, лишь небольшое их количество реально могло помочь разработке.
Сужая свою фанбазу вы тем самым сужаете свой выбор потенциальных членов команды. Люди станут работать только над модификацией, в которую они будут сами играть. Готовьтесь сражаться за тех немногих моддеров, которых вы найдете в своем коммьюнити, так как их будет тяжело достать.
Когда НЕ нужно начинать проект
«Тот, кто знает, когда он может сражаться, а когда не может, будет победителем». Сунь Цзы
Не начинайте делать мод, если:
- У вас не завершён план
- Постарайтесь перед тем, как начать выкладывать материалы и собирать вместе команду, убедиться, что по крайней мере, у вас есть общая схема того, как все будет работать.
- Вы понятия не имеете, как в итоге ваша задумка повлияет на геймплей
- Всегда делайте какой-нибудь прототип. Garry's Mod предлагает Lua-скриптование, так что сейчас делать прототипы гораздо легче, чем раньше. Быть может, вам даже удастся прикрутить некоторые фичи в игре без всякого дополнительного программирования. Используйте что угодно, чтобы задуманная механика работала, и ее можно было пощупать. Плюс к этому, прототип даст вам гораздо больше веса в чужих глазах, когда бы будете организовывать команду. Если создать прототип слишком сложно, то мод создать будет архисложно!
- Вы не уверены на 100%, что можете сделать его
- Не бойтесь держать идеи при себе месяцами, даже годами, если они не кажутся осуществимыми. Запишите их, возвращайтесь к ним время от времени когда будете обдумывать разные вещи, и отслеживайте, не решили ли другие люди проблемы, которые вы пока отложили. Никогда не отметайте идею окончательно!
- Вы ждете появления более мощного и совершенного софта/компьютеров.
- Может оказаться, что вы прождете слишком долго и обнаружите, что и вы, и ваша команда теряют интерес.
- Вы скоро будете очень заняты
- Будьте терпеливы и подождите!
- Вы только-только закончили собирать команду моддеров
- Познакомьтесь с ними получше, делайте пока предварительные наработки, проверьте как работает ваша команда, и избавьтесь от висящих камнем на шее членов команды ДО того, как что-то либо начинать или обещать.
- Все остальные делают то же самое
- Наблюдение за удачными находками других команд улучшит ваши собственные разработки. Это не гонка!